Cet article explique pourquoi il est utile de gérer de manière simultanée le planning des temps de travail et les activités

Cet article traite des problématiques liées à l'informatisation des temps de présences et d'absences.

Si la gestion du temps de travail s'avère l'un des enjeux majeurs d'une politique des ressources humaines, ceux qui ont la charge de l’organiser sont confrontés aux problématiques suivantes :